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虞愛華:讓各路“千里馬”在長三角一體化征程上競相奔騰

今年8月下旬,習近平總書記在合肥主持召開紮實推進長三角一體化發展座談會上強調,“要在一體化發展戰略實施過程中發現人才、培育人才、使用人才”。合肥市與長三角兄弟城市相比,理念上的差距是最大差距,發展上的短板是最大短板,人才上的不足是最大不足。我們深感到,做人才工作最有成就感,因為總是與優秀的人成交,幫助有才華的人走向成功;做人才工作也最有危機感,因為人才總是最稀缺的資源,始終要有求賢若渴的真誠、吹沙見金的智慧、不拘一格的擔當和甘為人梯的情懷。新發展格局下推進長三角一體化高質量發展,需要高度重視人才工作。

(在第三屆長三角G60科創走廊人才峯會上致辭。記者 何希斌 攝)

(在第三屆長三角G60科創走廊人才峯會上致辭。記者 何希斌 攝)

發展高質量離不開人才高層次。人才資源是支撐發展的第一資源,人才優勢是城市實力的第一優勢。實踐證明,哪裏人才多,哪裏發展就快;哪裏人才強,哪裏發展就好。黨的十八大以來,在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,合肥市與全國、全省一樣,着力推進質量變革、動力變革、效率變革,努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展,取得了歷史性成就,發生了歷史性變革。合肥市發展最重要的資源,就是薈萃八方人才,一大批各類人才匯聚合肥、深耕合肥,引領新技術、新產業、新經濟、新業態蓬勃發展,京東方、長鑫存儲、蔚來汽車、華米科技、科大訊飛等龍頭企業拔地而起,戰略性新興產業“芯屏器合”“集終生智”等成為產業地標。合肥依靠人才走到今天,也必然依靠人才走向未來。當前,全市上下正聚力推進“五高地一示範”建設,加快推進綜合性國家科學中心建設,全力服務保障國家實驗室和大科學裝置集中區建設,對高端人才的渴求比任何時候都更加強烈,我們將堅持“人才強市”戰略不動搖,為長三角一體化提供更多高水平科技供給。

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發展一體化離不開人才一體化。“水往低處流,人往高處走”。長三角一體化為人才流動提供了更加廣闊的空間。人才作為區域一體化最寶貴的資源,需要共育共享而不是共爭共搶,合肥既不會因“搶手”而“搶奪”,也不會因“留住”而“卡住”,更不會因“渴求”而“強求”,努力幫助更多人才找到合適的地方,讓更多地方找到合適的人才,只要“金子”能發光,無論在哪裏,我們都會感到由衷高興,而且會邊欣賞邊鼓掌。當前,合肥正在努力打造具有國際影響力的科技創新之地和戰略性新興產業集聚地,將堅持不求所有、但求所用,不求常住、但求常來,推動區域人才流動和科研資源共享,聯合開展“卡脖子”關鍵核心技術攻關,打造區域創新共同體,形成區域聯動、分工協作、協同推進的技術創新體系,聚天下英才共同為國家使命而奮鬥。

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發展新格局離不開人才大格局。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。生逢盛世是幸運的,更是幸福的。面對加快構建以國內大循環為主體、國際國內雙循環相互促進的新發展格局,更需要廣大人才把愛國之情、強國之志、報國之行統一起來,自覺把家國擔在肩上,把人民放在心中,砥勵“許黨報國”的勇毅,激揚“敢為天下先”的豪情,努力在大有可為的新時代大有作為。事業是感召力,環境是吸引力,服務是凝聚力。習近平總書記曾經指出,合肥這個地方是“養人”的,培養出了這麼多優秀人才,是創新的天地。這既是鼓勵更是鞭策,是合肥做好人才工作及各項工作的根本遵循和行動指南。一直以來,我們始終牢記習近平總書記指示要求,圍繞打造聚才的“磁場”、生活的“樂園”、成功的“福地”,為有真才實學的人投入真情實感、真金白銀,不怕“錯投”就怕“錯過”,努力讓各類人才在合肥有用武之地、無後顧之憂。

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一個人選擇一座城,是信任;一座城遇到合適的人,是幸運。合肥將堅持“一把手”抓第一資源,努力把人才工作做得更好,讓“養人合肥”“創新高地”成為各方英才追夢之處、築夢之地、圓夢之城,讓各路“千里馬”在長三角一體化征程上競相奔騰。

編輯: 朱芳穎 返回bbgoex鑫航國際bbgoex鑫航國際
直播:第三屆長三角G60科創走廊人才峯會特邀嘉賓高峯對話